Om mening

Meningspsykologien af Viktor Emil Frankl

Viktor Emil Frankl (1905 – 1997) var østrigsk professor i neurologi og psykiatri, samt overlever fra fire koncentrationslejre under 2. verdenskrig.

På baggrund af omfattende og detaljerede antropologiske forskningsstudier udviklede han det originale meningskoncept, der hedder Eksistentiel analyse og logoterapi. Frankl’s meningspsykologi kaldes også den tredje Wienerskole.

Viktor Frankl, har i sine mange værker skrevet om at finde meningen med livet, og at menneskets primære drivkraft er en søgen efter en mening med livet. Frankl var den første, som også satte fokus på de mennesker, der var raske og at forebygge, at de blev syge, frustrerede eller desperate.

Der er massiv empirisk validitet for, at Frankl’s meningskoncept som metode og disciplin virker. Frankl’s meningskoncept anvendes ved:

  • Sydafrikanske fredsinitiativer
  • Rådgivning af virksomhedsledere i internationale organisationer
  • Kortsigtet og langsigtet behandling ved stress, angst ol.
  • Kriser og akutte tilstande
  • Sydamerikanske rehabiliteringscentre for afhængighed
  • Nordamerikansk fængselsrådgivning
  • Japanske klinikker for psykosomatisk medicin og trauma terapi
  • Israelske gerontologi projekter
  • Etik undervisning i Europæiske skoler
  • Koreanske hospice for kræftpatienter
  • Rehabilitering af amerikanske krigsveteraner
  • Rådgivning og hjælp vedr. familie/parforhold, kroniske sygdomme, sorg osv.
  • Etc.

Nye kraftige vinde har retning mod mening som nøglen til værdiskabelse og vækst

Den 19. august 2019 udkom der en erklæring fra 181 amerikanske administrerende direktører (inklusive førende virksomheder som Apple, Amazon, General Motors og Walmart) om, at de grundlæggende vil ændre den måde, hvorpå virksomheder ser på formålet med at drive forretning.

Siden 1978 har disse 181 direktørrepræsentanter  i et såkaldt Business Roundtable med jævne mellemrum udstedt principper for virksomhedsledelse. Man kan kalde det for et globalt retningsgivende dokument for, hvordan fremtidens dygtige ledere skal skabe værdi.

Som det første punkt i denne erklæring fra 2019 står der:

“Americans deserve an economy that allows each person to succeed through hard work and creativity and to lead a life of meaning and dignity. ….”

Mening i livet er altså sat ind som en del af det første erklæringspunkt. Dette er et paradigmeskift i mål for den amerikanske økonomi og for verdensøkonomien generelt. 

Elementerne i denne erklæring understreger også, at i konkurrencen om at rekruttere fremtidige talenter er det vigtigt, at virksomheden har evnen til at skabe mening.

Med tanke på den markant stigende rate af, hvad der kan kaldes for meningskriser, og meningssygdomme er paradigmeskiftet:

Jo mere mening, jo mere positiv effekt!