8 stærke grunde til at sætte fokus på mening på arbejdspladsen
Forskningen har slået fast, at virksomheder og ledere, der strategisk arbejder med evnen til at finde mening i jobbet og i livet opnår:
- Mindre mental stress
- Reducerer sygefravær med mere end 50%
- Forebygger frustrationer og udbrændthed
- Færre klager over fysiske smerter
- Større arbejdsglæde og engagement
- Masser af stolthed og loyalitet
- Er en attraktiv arbejdsplads
- Større grad af mental sundhed
Hvad med om Anja kom ud til jer og fortalte om, hvordan I finder mening i livet - også i udfordringer og kriser?
Fuld power på, I bliver rusket op og får samtidig ny energi ind og I får helt sikkert noget at tænke over og noget, som I straks kan omsætte til mening i jeres hverdag.
Hun laver foredrag og workshops ved både frivillige organisationer, private og offentlige virksomheder. Arrangementer kan afholdes enten fysisk eller online.
Spørg på et foredrag eller en workshop – det koster ikke noget at spørge.
Evnen til at finde mening i jobbet og i livet er mental bæredygtighed
Lederskab med mening giver sunde virksomheder
Forskningsrapporter, der har undersøgt effekten af mening på arbejdspladsen, gengiver alle, at når folk oplever større mening i jobbet og i livet, synes de at være ‘i flow’, og de er i stand til at give af deres bedste. Rapporterne slår fast at:
- Virksomhedens sociale legitimitet påvirkes særligt af ledernes evne til at anerkende medarbejdernes følelse af formål og mening
- Det er af stor betydning, at ledere kan hjælpe deres medarbejdere til at opleve deres arbejde som meningsfulde aktiviteter
- Oplevelsen af mening styrkes ved en leders personlige perspektiv på spørgsmålet om mening
Dansk 
English